2013年6月30日日曜日

開設して3ヶ月になりました。

細々とした問題はありましたが、大怪我や運営上のトラブルもなく3ヶ月経過しました。まずは、ご家族のご協力とスタッフのがんばりに感謝します。
まだまだ、理想には程遠いですが、一歩一歩進んで行きたいと思います。


昨夜は、保育園全体のミーティングでした。研修参加の発表など聞きながら、人の本質について考えました。

①人はいくつになっても甘えたい事がある ②人は誰かに存在を認めてもらいたい

子供も高齢者もそして私たちも、同じなんですね。
そして、子供の成長には、積極的に関わるのではなく、子供が主体的に動くように関わるという発表もありました。これも子供に限らない、高齢者介護では、個別援助と言われます。社員教育でも同じです。
先日、ある懇談会で鹿児島大学稲盛アカデミーhttp://www.inamori.kagoshima-u.ac.jp/
の奥健一郎教授がこんなお話をされました。

社員教育とは、教育ではなく、響育であり、そして共育である。

教えるは、強制的な表現(文部省学校教育法にもあります)で、子供たちの保育、教育に対して私たちが目指すべきものは、響育であり、共育でなければならないと思います。

とっても難しいですね!まだまだ、先は遠そうです。(笑)))
#96.トンネルの向こう

2013年6月26日水曜日

今日は クレヨンしんちゃんが 来園でした!(笑)))

ファブリーズの企画で保育園幼稚園に、クレヨンしんちゃんがやってくる!!が今日行われました!0-1歳児は。。さすがに固まってましたが、、2歳以上の子供たちには大うけだったみたいで!最初緊張していた子供たちの心の変化がとっても楽しかったです!
 心の距離感と緊張感が、しんちゃんとの距離と子供たちの笑顔と相関してました!!
 こういう、びっくり企画はやはりいいですね!!

 企画していただいた、P&GJAPANの皆様に感謝!です。

 http://www.febreze.jp/

おどって消臭!

2013年6月13日木曜日

ネグレクトを保育所保育指針から考えてみる。

先日、施設内で介護士の殺人事件というのが話題になりました。http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130611/k10015226271000.html

1件目の犠牲者で、原因がつかめていれば、後の3人の方は犠牲にならなかったのでしょう。ただ、密室の中では、”放置する”という虐待もあり、上手に表現できない高齢者に対する職員の行動は、現実問題としては職員の善意に頼っているのが現状でしょう。

 ”上手に表現できない”のは、障害のある高齢者だけではありません。子供たちもです。
2歳以下の子供たちは、”泣くこと”でしか表現できません。子供たちの欲求を想像し、受動する行動が保育士には要求されます。そして、保育に関しては厚生労働省が定めたガイドラインがあります。保育所保育指針といいます。保育士ならず、子育てされている方にも子育ての方向が見えるのではないでしょうか?
ちなみに、保育所保育指針は、保育士という資格を任用資格から独占資格へと変えるにあたり、資格の意味を定義し直したことから、中身が大きく変わっています。また、すべての児童福祉施設において適応されます。(認可無認可関係なく・・・)
そして、保育士に対してもその意義や職務を規定しています。

保育所保育指針より抜粋
第一章 総則 2)保育所の役割 
(四)保育所における保育士は、児童福祉法第十八条の四の規定を踏まえ、保育所の役割及び機能が適切に発揮されるように、倫理観に裏付けられた専門的知識、技術及び判断をもって子どもを保育するとともに、子どもの保護者に対する保育に関する指導を行うものである。

保育所保育指針より抜粋
第一章 総則
3.保育の原理
 
(2)保育の方法
イ)子どもが安心感と信頼感を持って活動できるよう、子どもの主体としての思いや願いを受け止めること
ウ)子どもの発達について理解し、一人一人の発達過程に応じて保育すること。その際、子ども
の個人差に十分配慮すること。

第2章こどもの発達
・・・・・特に大切なのは、人との関わりであり、愛情豊かで思慮深い大人による保護や世話などを通して、大人と子どもの相互の関わりが十分に行われることが重要である。
1 )乳幼児期の発達の特性子どもは、大人によって生命を守られ、愛され、信頼されることにより、情緒が安定するとともに、人への信頼感が育つ。そして、身近な環境(人、自然、事物、出来事など)に興味や関心を持ち、自発的に働きかけるなど、次第に自我が芽生える。

 
泣いている幼児を、”抱っこ癖がつく!”や”しつけ”と称して放置する(ネグレクト)のは、明らかに指針から逸脱しています。また、保育士の個人的な経験や主観を押し付けることは指針では否定しています。

そんな事が無いように”監視”することなく、保育士自身が倫理観に裏付けられた専門的知識、技術及び判断をもって保育を行ってほしいと願っています。

かごしまショコラ保育園は20台以上のカメラを配置していますが(無認可プチショコラ保育園も)、事故やヒヤリハットの状況把握のために記録しているものです。監視モニターとして使う事が必要とならない事を信じております。




2013年5月30日木曜日

せめて、子供だけでも・・・

大阪での悲しいニュースがありました。(大阪、母子飢餓による孤独死)
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130528-OYT1T00252.htm?from=ylist



 何と言おうと、道ずれ自殺だと思うのです。
”同情するなら金をくれ”というフレーズが(ドラマ 家なき娘)ありましたが、かわいそうに思うなら、、、どこかに預けてくれ!!!と子供は言っていたかもしれません。。

 行政だけでなく、今はいろんな組織がありますし、
 諦めないで、お母さんには別の方法で、
 頑張って欲しかったです。 
 


こういうニュースがあると、”うちで面倒見る!から!”とTVに向かってついつい、吠えてしまいます。だけど、私一人では、育てられないですよね。出来ても、2,3人が精いっぱいだと思うのです。そう考えると、多くの子供を、”継続的に”救える組織があればいいなぁ、、せっかく社会福祉法人を運営しているのですから、児童養護施設、、児童グループホームを早く、立ち上げたいと思ってしまいます。それには、手持ち資金が今は厳しい(苦笑))あと2,3年!チャンスがあれば、いつでもWELCOMEですけどね!(汗)))

 
 


ある試算では、子供を育てるのに、一人3000万円かかるとのこと。
 
 
 
そして、ある試算では、サラリーマンの平均生涯所得が1億5000万円とのこと。

 ということは、

1億5千万円-3千万円=1億2000万円     プラス国富(成長率400%)になります。60年で考えると年利約7%ですから!!国債の利率1%で考えても高配当です!


 
 
 





どうでしょう!アベノミクスの成長戦略に ”子育て投資信託” なんてどうでしょう!
 
 


完全給食にします!


お久しぶりの更新になります!

6月からは、60名の子供たちが元気に通園することになりました!

以前から予定していました”完全給食”への変更を6月から行う事になりました。
梅雨入り前の予定でしたが、保護者やスタッフへの周知期間も必要でしたので、6月開始になりました。園の栄養士の”愛”ディアに期待して、温かい目で見守っていきたいです。


作詞作曲 谷山浩子
汚物の持ち帰り廃止など、衛生面での気配りをしてきたつもりですが、今月末は、感染症(風邪や下痢、結膜炎)でのお休みで、子供たちも先生もダウン気味でした。ウイルスについては、症状が消えてもウイルスの排せつは2週間から一月継続するというのが現実なので、当園停止期間や意味がどれくらいあるのか?悩みどころです。決まり事はあるので遵守しますが、医療人としては???もあります。
 

 梅雨に入り、夏に向けて、子供たちには楽しい水遊びの時期がやってきます!
 それまでには、みんな元気に当園してもらいたいものです。!


 

2013年5月18日土曜日

本日開園式でした

本日は晴天なり・・・そして、開園式を行いました。
開園して一月半となり、やっとスタッフの動きも落ち着いてきつつあります。
何をするにしても、基本ができて初めて次ができる物。
最初から、特別な事は出来ないけれど、今から一歩一歩です。

子供たちによるトーンチャイム演奏と園歌の合唱も・・・

音楽とともに成長する。生の音をしっかり伝える。

これも、私たちの大事な事だと思います。


新しいお友達も増えてくるのでしょう!
6月からは、プチしょこら(無認可)と同様に完全給食体制に移行します。
出来たてのご飯やおにぎり、たきこみごはん・・考えると楽しいですね!




2013年5月2日木曜日

ごはんの持参の必要性について。

認可保育園では、4月1日付けで3歳以上の子供には、ごはん持参(水筒もですね)をお願いしているところが多く、かごしまショコラ保育園でも同様です。60年以上前に作られた法律で、3歳以上の子供の保育費には主食(米)を含まない!からです。(苦笑)
 持参頂いたごはんを保温器で温める!と
いうのを行っています。

有識者にお聞きすると、”親子関係の促進!”とか、、月に1回のお弁当持参の日があったりするようです。

ちなみに、全国の保育園の50%以上、九州では70%以上がごはん持参になっています。
保育に欠ける子供たち・・就業で忙しい保護者を考えるとどうなんでしょう。



保育園で主食(ごはん)を準備する方向がよいのではないかと考えています。
で、箇条書きにすると・・

良いこと)
1)これから夏に向けて、食中毒の危険 衛生的にどうかと。。
2)白米ごはん以外にも炊き込みご飯とか丼もの等バリエーションが出来る!
3)うどんとごはん??のような組み合わせがなくなる
4)子供たちが同じ条件でごはんが食べられる
5)保護者の負担軽減

問題点)
1)お米の準備や購入コストの負担
2)親子関係促進??がなくなる?

個人的には、
1)食育を目指すには主食も含めて園で気配りするのが良いと思っています。
2)医師として公衆衛生的にも持参頂くよりは、園内調理が安全だと思います。
3)お弁当は、イベントの際や家族の休日のお出かけに作ってもらえばいいんじゃないかな?
 などと思います。

自治体によっては、お米代を支給してくれるところもあるそうです。コスト問題クリアできますね。いいなぁ。。

ご意見ありましたら、コメントくださいませ。。。